مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهکارهای مبارزه با فساد اداری 99 صفحه
کلمات کلیدی :
مبانی نظری تحقیق فساد اداری
پیشینه تحقیق فساد اداری
مبانی نظری و پیشینه تحقیق فساد اداری
مبانی نظری راهکارهای مبارزه با فساد اداری
چارچوب نظری راهکارهای مبارزه با فساد اداری
پیشینه تحقیق راهکارهای مبارزه با فساد اداری
پیشینه پژوهش راهکارهای مبارزه با فساد اداری
مبانی نظری و پیشینه تحقیقات داخلی و خارجی راهکارهای مبارزه با فساد اداری نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که در آن به چارچوب نظری و پیشینه پژوهش می پردازیم.
مقدمه مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد راهکارهای مبارزه با فساد اداری
راهکارهای مبارزه با فساد اداری
پیشگیری و مبارزه با فساد، به صورت جدی مستلزم حمایت قاطع از سوی جامعه و هماهنگی و مشارکت شهروندان می‌باشد. نقش جامعه و توانایی آن در مبارزه با فساد از اهمیت زیاد برخوردار است. به طور مسلم هرگاه فاصله بین حکومت و شهروندان ایجاد گردد و ملت از حکومت سلب اعتماد نماید و شهروندان به همکاری با نهاد‌های تشکیل دهنده در امر مبارزه با فساد و برنامه‌های اصلاحی و اجرایی یک نظام، قرار نگیرند ولو هم افراد سالمی در رأس نظام و نهاد‌های مبارزه با فساد قرار بگیرند، باز یقینا مبارزه با فساد و شیوه‌های کنترل آن به ناکامی منجر خواهد شد.
برای به حداقل رساندن پیامدهای فساد اداری، گسترش و حفظ اعتماد عمومی نسبت به سازمان‌ها، به برخورد با مسائل به شیوه‌ای منطقی و نظام‌مند، بسیط و به‌کارگیری راه‌حل‌های متناسب با نیازهای سازمان و انعکاس آن به شکل خاص نیازمند است. همچنین ایجادعزم ملی در زمینه مبارزه با فساد اداری و پرهیز از آلوده کردن آن با جهت‌گیری‌های سیاسی و گروهی و بهره‌برداری تبلیغی از نتایج آن، توقعی است که عامه مردم از سیاست‌گذاران جامعه در این زمینه دارند.
اندیشمندان روش‌های مختلفی برای مبارزه با فساد ارائه کرده‌اند از جمله؛
2-6-1) قوانین و مقررات شامل :
· تدوين و اجراي نظام شايستگي
· اصلاح قوانين و مقررات انضباطي با جهت گيري پيش گيرانه
· تدوين و اجراي نظام ارتقاء و انتصاب بخصوص درسطوح مديريت
· تدوين و اجراي نظام متناسب پرداخت با تأكيد بركارمزدي بجاي وقت مزدي
· نهادينه كردن قانون و پرهيز از اقدامات شخصي
· تدوين و اجراي نظام ارزيابي و ارزشيابي مناسب
2-6-2) نيروي انساني شامل:
· توسعه مهارتهاي حرفه اي كاركنان ازطريق آموزش هاي مستمر
· گسترش و نهادينه كردن مشاركت هاي كاركنان درفرآيند هدف گذاري،تصميم گيري و اجرا
· تشويق نوآوري و خلاقيت فردي و گروهي كاركنان
· تأكيد برخود نظارتي از طريق نظام آموزشي كشور
· افزايش آگاهي هاي كاركنان در زمينه هاي كاري، پيامدهاي هر اقدام و…
· بكارگيري مديران حرفه اي متخصص و متعهد
· توجه به تفاوتهاي فردي در انتخاب، آموزش، انگيزش و عملكرد كاركنان.
· استفاده از يافته هاي علمی سازمان و مديريت در هماهنگي بين انسان و محيط كار و رضايت بخش كردن آن (ارگونومي)
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش فساد اداری 5
مبانی نظری راهکارهای مبارزه با فساد اداری
2-1) مقدمه 6
2-2 ) تعریف فساد اداری 7
2-3) انواع فساد 10
جدول2-1.انواع فساد 13
2-4) علل بروز فساد اداری 16
2-5) تاریخچه فساد اداری 17
2-5-1) تاریخچه فساد اداری در جهان 17
2-5-2) تاریخچه فساد اداری در ایران 19
2-6) راهکارهای مبارزه با فساد اداری 22
2-6-1) قوانین و مقررات شامل : 23
2-6-2) نيروي انساني شامل: 24
2-6-3)رسالت ها و مأموريت هاي سازماني شامل: 25
2-6-4)ساختار سازماني شامل: 25
2-6-5) سيستم ها و روش ها شامل: 26
2-6-6) عوامل فرهنگی و اجتماعی 27
2-6-7)عوامل سياسی 27
2-6-8)عوامل اقتصادی 28
2-7) سازوکارهاي مدیریتی پیشگیري از فساد اداری 28
2-7-1) حذف سوء استفاده از اختیارات 29
2-7-2) کاهش پیچیدگی هاي فرآیندي 29
2-7-3) شفافیت در تخصیص منابع عمومی 30
2-7-4) ایجاد انگیزه در کارمندان 31
2-7-5) مدیریت نتیجه محور 32
2-7-6) فرآیندهاي گزارش دهی داخلی 33
2-7-7) سلب صلاحیت 33
2-7-8) کدهاي رفتاري 34
2-7-9) اظهار دارایی ها 35
2-7-10) راستی آزمایی 36
2-8) بررسی راهکارهای مرتبط با متغیرها 39
2-8-1) خصوصی سازی 39
2-8-1-1) توانایی بخش خصوصی 41
2-8-1-2) اصول خصوصی سازی 42
2-8-1-3) بسترهای مورد نیاز خصوصی سازی 43
2-8-1-4) سابقه خصوصی سازی در ایران 45
2-8-1-5)دلايل ناكامي در خصوصي سازي 46
2-8-2) تشویق و تنبیه 50
2-8-2-1)تشویق 51
2-8-2-2)انواع تشویق 51
2-8-2-3)کارکرد کنترل و تشویق 52
2-8-2-4)ارتباط کنترل و تشویق 52
2-8-2-5)کاربردهای کنترل و تشویق 53
2-8-2-6)شیوه‌های صحیح کنترل و تشویق 54
2-8-2-7)معایب تشویق بی جا و بیش از حد 57
2-8-3) کنترل و نظارت 58
2-8-3-1)کنترل 60
2-8-3-2)چرا بايد ارزيابي کنيم؟ 61
2-8-3-3)اهميت نظارت 61
2-8-3-4) فرايند نظارت 63
2-8-4) دسترسی همگانی به اطلاعات و گزارشات 64
2-8-4-1)تقویت سطح آگاهی عمومی 71
2-8-4-2)مشاركت هاي مردمي 76
2-8-5) پاسخگويي و شفافيت 78
2-9) وزارت امور اقتصادی و دارایی 79
2-9-1) تاریخچه 80
2-9-2) شرح اهداف 82
2-9-3-1) تهیه و تنظیم 83
2-9-3-2) بررسی و نظارت 83
2-9-3-3) امور اجرایی 85
2-9-3-4) امور شرکت‌های دولتی 85
سایر وظایف 86
پیشینه پژوهش راهکارهای مبارزه با فساد اداری
2-10) مطالعات انجام شده 87
2-10-1 ) مطالعات داخلی 87
2-10-2 ) مطالعات خارجی 91
2-11)خلاصه فصل دوم 92
منابع فارسی 93
منابع انگلیسیEnglish Resources 98
منابع اینترنتی 99
Abstract 99